Creemos que son las empresas quienes, con los salarios que ofrecen a sus trabajadores, marcan la calidad de los estudiantes. Por esa razón, hace un año, escribimos un artículo titulado «El salario de un programador en 2017«. En él hacíamos una comparativa entre los estudios salariales de distintas empresas sobre desarrolladores web en España y los salarios de nuestros alumnos.
En 2018, los principales estudios salariales que muestran el sueldo de un programador web en España son los siguientes:
Todos ellos coinciden en que las franjas salariales de entrada, hasta los dos años, se sitúan por debajo de los 30k€.
¿Qué gana un ISDI Coders Coder?
Una vez todos los estudiantes de 2018 han encontrado trabajo, la media del primer salario de nuestros estudiantes se ha situado en 22.754€. Un 96% de todos ellos está trabajando en posiciones de programador web.
Para entender bien la importancia de esta cifra y poderla comparar con la de otras escuelas debemos explicar bien su procedencia:
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- El dato ha sido obtenido de una muestra del 94% de alumnos que han pasado por la escuela en 2018
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- Sólo utilizamos para este dato los salarios de sus primeros contratos
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- Todos los salarios son sólo de los alumnos que están trabajando en posiciones de desarrollo web
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- Todos los sueldos son de alumnos que están trabajando en España.
Es decir, en este dato no contarían los estudiantes que estuvieran trabajando fuera de España (con salarios probablemente más altos que en nuestro país), que hayan conseguido un segundo empleo con una franja salarial más alta (si lo hiciéramos, la media se situaría en 23.035€) o que no trabajen como desarrolladores web. Además, creemos en la representatividad de los datos y hemos buscado la muestra más alta posible: casi un 100% de nuestros estudiantes de 2018.
¿Qué ha sido de los alumnos de 2017? ¿Y de 2016?
La media salarial de los estudiantes de 2017 se situó en 22.684€. La media salarial de los alumnos de 2017 está actualmente en 28.307€. Es decir, en un año, su media salarial ha aumentado casi un 25%.
Si observamos los sueldos de los alumnos de 2016, la media salarial es ahora de 35.833€ y se sitúan por encima de las franjas de los benchmarks salariales de España.
¿Es fácil o difícil encontrar trabajo como programador?
Utilizamos fórmulas más eficientes que las hiring weeks o los hiring days, y conseguimos que la media para encontrar empleo de nuestros alumnos sea de 30,52 días. Para calcular esta métrica hemos contado desde el primer lunes después de terminar el curso. La media de 2017 estaba en 41,13 días y creemos que las razones que han hecho que este dato disminuya en un 25% son principalmente dos:
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- La calidad de nuestros alumnos: bastantes empresas que ya contaban con ISDI Codersers en sus filas han contratado nuevos alumnos. Como muestra, 15 empresas han contratado más de un alumno de las promociones de 2018, entre las que podemos encontrar a Atrapalo.com, Schibsted, Marfeel, Hotusa, Interficie, Plain Concepts, Aparca&Go, Byte9 o Landbot.
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- La marca ISDI Coders cada vez es más reconocida en la ciudad: más de 100 nuevas empresas han venido a buscar a nuestros estudiantes.
De nuevo, como en los años anteriores, la mayoría de nuestros estudiantes ocupan ahora posiciones de front-end development, pero sus empresas valoran mucho su visión full-stack del desarrollo web.
En el TOP10 mundial
Gracias a las valoraciones de más del 50% de nuestros alumnos, nuestro Bootcamp ingresó en el TOP10 mundial con una valoración global de 4,95 sobre 5 (5 sobre 5 en 2018). Hay dos factores que nos hacen muy felices:
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- Nuestro curso de programación en formato bootcamp supera en calidad al de otras escuelas con larga tradición
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- La valoración obtenida nos la otorga una muestra de más del 50% de nuestros estudiantes, muy por encima de las muestras de otras escuelas, dando una gran representatividad a esta valoración.
¿Por qué publicamos estos datos?
Creemos que lo que un alumno está comprando no es «un curso de programación» sino su empleabilidad y crecimiento profesional posterior. A diferencia de otro tipo de cursos con orientaciones menos profesionales, publicar este tipo de datos permite comparar ofertas formativas por los parámetros correctos.
