Aumentos salariales para programadores junior

Muchas empresas que contratan a nuestros estudiantes nos piden que les ayudemos a orientarse en las franjas salariales que deben ofrecerles. En los primeros pasos en su carrera profesional como desarrolladores web, sus salarios dependen de los siguientes factores:

• • Edad

• • Experiencia previa en programación

• • Experiencia previa en diseño

• • Habilidades adquiridas en experiencias profesionales anteriores

• • Nivel de autonomía en la programación.

Así pues, como hemos comentado en algún otro artículo, no es posible determinar un único salario para nuestros alumnos sino que hay que entender las particularidades de cada uno. Sería un error establecer un salario standard para todos los alumnos de cada promoción. Nuestros estudios han tenido incluso repercusión en los medios y son referencia para algunas empresas a la hora de marcar sus salarios.

Evolución en los primeros 12 meses

Orientamos a nuestros alumnos en la franja salarial más adecuada para su perfil al terminar la escuela. Si nos basamos en las medias salariales de cada promoción, vemos como el sueldo medio de un programador que entra al mercado laboral después de superar el curso de ISDI Coders es de unos 22.600€.

Lo más interesante que queremos tratar en este artículo es el seguimiento que deben hacer las empresas de su rendimiento y valoración en los siguientes 12 meses después de su entrada al sector.

Como podemos ver en el gráfico, el salto salarial de los alumnos es notable en los dos primeros años. Muchas empresas planean revisiones salariales a los 3, 6 y 12 meses en función del desempeño del programador.

Algunos de nuestros alumnos han recibido ofertas de países con medias salariales más altas, haciendo que la media salarial después de dos años pueda llegar a 30.000€. Si nos fijamos solo en los alumnos que trabajan en España, la media es de 28.000€. Eso supone un aumento del 25% en menos de 24 meses.

Extras – perks

Algunos de nuestros estudiantes (y va en aumento en las últimas promociones) han recibido ofertas salariales que incluyen cursos de inglés, otros tipos de formación, tickets restaurante, jornada flexible, etc. Son sobretodo los cursos de inglés algo que se valora muchísimo, más allá de un sueldo mayor, ya que les sirven para mejorar su perfil profesional a largo plazo.

Cantos de sirena

Barcelona está teniendo uno de los incrementos salariales más elevados de España en lo que al sueldo de un programador se refiere. La escasez de profesionales y la llegada de decenas de empresas multinacionales a la ciudad hace que su valor aumente. Aconsejamos a los alumnos que no se dejen guiar por los aumentos de salario y que se dediquen a aprender y a solidificar su llegada a una nueva profesión… pero los cantos de sirena están presentes en sus vidas. Las empresas deben estar atentas y hacer un buen seguimiento de sus programadores junior.