Acabas de terminar el bootcamp, y te mueres de ganas por comenzar a trabajar en una gran empresa para demostrar lo que has aprendido y lo que vales, pero ¿cómo consigues tu primer trabajo como programador?
Cambiar de trayectoria profesional puede ser complicado si no conoces bien el sector y no sabes cómo afrontar esta búsqueda de trabajo. Es por ello que en ISDI Coders hemos incorporado en nuestro equipo a Àngels Gilabert, experta en reclutamiento de perfiles técnicos, y que en otras misiones, tiene la labor de ofrecer a nuestros alumnos la orientación profesional que necesitan para llegar a ser los programadores que desean.
En alguna ocasión ya habíamos contado con la presencia de Àngels en nuestras aulas, cuando nos explicó qué espera la industria de un programador.
Si nunca has trabajado como developer antes, o bien estás empezando con un lenguaje nuevo, hay varios consejos que puedes seguir para mostrar en tu currículum tu nueva inclinación y pasar el primer filtro de un recruiter técnico.
Links a tu código
Como buen programador que eres debes tener al día tu github. Una de las primeras cosas que mirará una empresa será el código que has ido creando, así que es imprescindible tener links a tu github o a proyectos personales que hayas programado.
Palabras claves en tu título
A la hora de encontrar empleo como programador debes tener claro qué tipo de posición te interesa ocupar, y modificar tu perfil teniendo esta meta en mente. Tanto tu título profesional, como tu experiencia, tus skills y extracto deben guardar una coherencia, así que intenta añadir a los títulos de tus trabajos o proyectos aquellas palabras claves por las que desees que te encuentren.
Antes de actualizar tu perfil piensa en qué posición te gustaría trabajar y actualiza las palabras claves de manera acorde. Por ejemplo: Full stack developer, Javascript developer, etc.
Con esto obtienes dos objetivos: que te localicen en búsquedas por palabra clave y que transmitas a quien vea tu perfil cual es la posición que buscas dentro de una empresa.
Extracto
Un reclutador estará más interesado en tus intereses profesionales que en tu vida personal. No te tomes esto como una ofensa, al contrario, este extracto es tu oportunidad para demostrar tu proyección profesional, la experiencia en el sector al cual te quieres dedicar, así como tus expectativas de futuro.
Optimiza tus skills
Una de las primeras cosas que Àngels comenta es que es tan importante los lenguajes que dominas, como la calidad de tu trabajo y de tu código, para ello es esencial aprovechar el apartado de “skills” que ofrece Linkedin para añadir no sólo los lenguajes de programación que controlas, sino también prácticas orientadas a calidad como TDD, Continuos Integration, etc.
Únete a grupos relevantes en tu sector
Muchos de los grupos de linkedin permiten publicar ofertas de trabajo para sus miembros. Busca aquellos grupos cuya temática te interese y únete a ellos. Siempre ganarás más puntos frente a un reclutador si participas en el grupo de manera activa y aportas valor.
Cómo pasa el primer filtro: ¿que esperar de un recruiter técnico?
Probablemente la primera fase del proceso de selección sea por teléfono. En este primer contacto un buen recruiter te pedirá información sobre tu experiencia en la tecnología que se pide para el trabajo, así como con el resto de tecnologías con las que has trabajado anteriormente.
En esta fase del proceso es muy primordial mostrar motivación ante el puesto y la actitud adecuada, no sólo es importante el tiempo de experiencia programando sino la capacidad de adaptación y aprendizaje que tienes. Como alumno del Bootcamp sabemos que esto es uno de tus puntos fuertes, pero es al reclutador al que tienes que demostrárselo.
¿Cómo demostrar la actitud y motivación a través del teléfono?
Está claro que esto va con la persona, pero tener “pet projects” (proyectos de programación personales), contribuir en github a proyectos Open Source, tener un blog técnico, asistir a charlas, conferencias o meetups, etc. pueden dar muchas pistas a quien esté al otro lado del teléfono de si realmente eres un buen programador o tan sólo sabes programar.
Si quieres ganar puntos extras prepárate para contestar preguntas sobre los blogs o libros técnicos que lees, así como los frameworks que utilizas para trabajar.
En conclusión
Conseguir un primer trabajo como programador o developer no sólo se trata de experiencia sino que en muchas ocasiones prima más la actitud y las buenas prácticas a la hora de escribir código.
Es importante también cuidar tu linkedin o tu CV, especialmente si vienes de campos muy diferentes para facilitar así la tarea a la persona encargada de contratarte.
Por último, haz de esta profesión tu pasión y mantente actualizado leyendo blogs, libros o incluso trabajando en tu propio proyecto. Si te gusta lo que lees pero no tienes ni idea de por dónde empezar con la programación contacta con nosotros y conviértete en programador.
