Después de cinco años y medio ofreciendo cursos presenciales, ISDI Coders ofrecerá sus cursos de programación también en formato online. De este modo, podemos abrir la experiencia ISDI Coders a aquellas personas que no pueden desplazarse a Madrid o Barcelona para asistir a nuestras clases.
¿Por qué hemos tardado tanto en dar el paso?
2020 fue un año de muchos cambios. Una pandemia hizo que la educación en remoto creciera y las herramientas de comunicación, la cultura y la mentalidad para consumir este tipo de productos se acelerara. Hubiera sido extremadamente sencillo para ISDI Coders seguir ofreciendo los cursos tal y como los realizamos durante el confinamiento, pero preferimos esperar para observar las mejores (y peores) prácticas en empresas, y otras escuelas y universidades antes de dar el paso. Queríamos entender bien las peculiaridades para poder adaptar un curso tremendamente estricto al formato online.
A finales de 2020 ISDI Coders entró a formar parte del grupo Digital Talent de ISDI y lo que priorizamos fue el de abrir nuestras operaciones en Madrid. Era importante que el encaje entre ISDI y ISDI Coders (estructura, filosofía, etc.) fuera perfecto antes de seguir avanzando. Una vez ISDI Coders e ISDI nos conocemos mucho mejor, ahora podemos avanzar hacia la siguiente fase: aprovechar la experiencia de ISDI en formatos online y hacerlo con la filosofía de ISDI Coders.
La respuesta corta: queríamos estar seguros
Lo que nos ha movido desde 2016 es la empleabilidad de nuestros estudiantes. Hemos destacado a lo largo de este tiempo por la altísima empleabilidad de quienes han estudiado programación web en ISDI Coders (estando en el top 10 mundial durante casi cuatro años). Desde mediados de 2020 hemos querido estar seguros de cómo afectaba este tipo de educación en aspectos que para nosotros son fundamentales a la hora de entregar talento al mercado laboral. Queríamos haber analizado bien el nivel al que llegaban otras escuelas que no volvieron a formatos presenciales después del confinamiento, qué soluciones adoptaban las grandes universidades (Stanford, Harvard, MIT), cómo recibía el mercado a los estudiantes formados en remoto, cómo maximizan las empresas y los departamentos de RRHH la atención y la cultura de equipo en el trabajo en remoto, etc.
Personas de todo el mundo se interesan a diario por nuestra escuela. Hubiera sido sencillísimo hacer cursos con Zoom, pero necesitamos estar seguros que sabemos el tipo de alumno que necesitamos para avanzar en un formato online, cómo dinamizamos grupos distribuidos, y que podemos llevarles al nivel que la industria requiere para conseguir un buen trabajo en cualquier lugar del mundo.
¿Qué cambios aplicamos a nuestro curso de programación online?
Para empezar, el temario que llevamos al formato online será el mismo que estábamos impartiendo en formato part-time. Hemos rediseñado el curso, lo hemos hecho un poco más largo y el resultado es un curso online part-time de front-end con firebase, testing y Redux.
Es muy difícil mantener la atención y la tensión en remoto. Tuvimos que hacerlo con una estructura mayor de profesores asistentes durante el confinamiento y esta es una de las cosas que heredamos de esa experiencia. Por otro lado, queremos aprovechar la necesidad de buenos front-end developers para llevar a nuestros estudiantes a este tipo de ofertas. Así pues, tomando el temario de front-end del bootcamp full-stack, haremos el curso online y le incorporamos Firebase. Otras escuelas no son capaces de preparar bien a sus alumnos en Javascript vanilla, testing o arquitectura con Redux, así que nuestros estudiantes podrán competir bien en este tipo de ofertas.
Las admisiones serán exactamente las mismas que para el resto de cursos, pero el equipo de Admisiones buscará específicamente a personas que estén dispuestas a trabajar a un ritmo muy alto y sin horario aunque estén en casa. Este aspecto es muy importante para nosotros porqué, al final, es la propia industria quien demanda esta característica. A estas personas les enseñaremos el oficio.
